Nos bastidores de HP - o que não vemos

Acredito que muitos de vocês já leram ou assistiram aos filmes do Harry Potter. Ao menos já ouviram falar, não é mesmo? No entanto, não são todos que já assistiram ao filme “Magia além das palavras”, o qual retrata a história de J.K.Rowling.

Jo (Joanne Rowling) era uma garota que usava a imaginação e criatividade para brincar, criando histórias com direito a magia e aventuras enquanto brincava com sua irmã mais nova. Na hora de ir para cama Jo pedia a sua mãe que lesse um livro e, claro, não queria parar de ler e dormir. Ainda criança Jo começou a escrever histórias, as quais lia para sua irmã e era encorajada pela mãe (forte ponto de apoio na vida de Joanne).

No entanto, quando Jo diz para seus pais que gostaria de ser escritora seu comportamento é punido pelo pai. Segundo o pai de Jo, ela precisava de uma profissão prática que lhe “sustentasse”. Essa fala ainda me parece bastante atual o que acham? Porém, sua mãe continuava lhe encorajando.

O famoso mundo do "TEM QUE"

Quando pequena costumava falar para minha mãe: “Mãe, você TEM QUE comprar... Mãe, você TEM QUE me levar...”. E minha mãe respondia: “Eu não TENHO QUE nada!” Hoje compreendo minha mãe. Realmente ela não TINHA QUE nada daquilo.

Atualmente vivemos no mundo do “EU TENHO QUE” ou “VOCÊ TEM QUE”. E ai te pergunto: Será que “TEMOS QUE” mesmo? Quem possui tal poder para determinar o que TEMOS QUE?

Nós vivemos em um mundo com muitas cobranças e expectativas. Mas quem tem colocado tantas expectativas em nossas vidas? Será que o que TEMOS QUE fazer é o que QUEREMOS para nós?

     Provavelmente você já escutou:

·         VOCÊ TEM QUE ter boas notas!

·         VOCÊ TEM QUE estudar!

·         VOCÊ TEM QUE fazer concurso!

·         VOCÊ TEM QUE trabalhar!

·         VOCÊ TEM QUE divertir!

“Um Senhor Estagiário” (parte 2)

    No texto anterior falei sobre o personagem Ben Wittaker (Robert De Niro) do filme “Um Senhor Estagiário”. Neste texto falarei sobre a chefe de Ben, Jules Austin (Anne Hathaway).

    Jules é uma jovem empresária, esposa e mãe. Na empresa Jules é conhecida por chegar atrasada, o que incomoda aqueles que dependem de sua aprovação para dar continuidade ao trabalho, faz reuniões rápidas e tenta otimizar seu tempo. Jules tenta acompanhar o desempenho da empresa atendendo telefonemas de clientes (reclamações), por meio das quais se compromete em resolvê-las. Também faz encomendas pela internet para supervisionar como as mercadorias chegam até a casa dos clientes e vai pessoalmente orientar os funcionários quando preciso.

    Em casa Jules se esforça para ser uma mãe presente e carinhosa com a filha. Conta com o apoio do marido, o qual saiu do emprego e se dedica em tempo integral a casa e aos cuidados com a filha. Porém, ao chegar em casa Jules está cansada da correria do dia-a-dia e não consegue dar a atenção que o marido necessita. Além disso, Jules tem dificuldade para dormir e não se alimenta bem.

    No decorrer do filme é possível perceber que Jules fica sem saber como deve agir, qual seria a escolha certa a fazer quando os acionistas solicitam que contrate um CEO. Neste momento Ben, os estagiário, a lembra sobre quem é a responsável pelo sucesso da empresa e como ele a admira.

     Jules iniciou a empresa sozinha e após um ano e meio tem 220 funcionários trabalhando para ela. É possível perceber um crescimento rápido, mas para isso Jules se dedicou bastante ao trabalho se privando de outros reforçadores, variáveis que lhe proporcionavam prazer, como por exemplo, o tempo com o marido e com a filha.

    Diante do sucesso da empresa Jules também esquece de si, demonstra uma postura forte e bem decidida para as outras pessoas e não se permite errar ou sofrer. Como observado por Ben, “ela tenta ser boa com tudo, com a empresa, com a família”. Porém, há uma grande pressão e auto cobrança para que Jules mantenha tal imagem.

    Jules reage com surpresa quando Ben afirma que ela o inspira e que o faz se sentir animado e empolgado com o trabalho, talvez porque ela não se observe. Será que antes de Ben, Jules conseguia reconhecer o trabalho que desenvolvia?

    Diante de quais situações você se reconhece?

   Encerro este texto pontuando também a importância de podermos contar com o apoio de outras pessoas em alguns momentos da nossa vida. Também é preciso compreender como algumas pessoas podem nos estimular, mas somos nós os principais responsáveis por quem nos tornamos!

Sarah Simões

Psicóloga

CRP 01/17508

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Fonte das imagens: google imagens

“Um Senhor Estagiário” (parte 1)

    Na última quarta-feira assisti ao filme “Um Senhor Estagiário com Robert De Niro e Anne Hathaway. Logo no início do filme me chamou atenção a vida que Ben (Robert De Niro) levava. Então me questionei “Qual o momento certo para começarmos a aproveitar a vida”?” Neste texto falarei brevemente sobre o personagem Ben Whittaker.

    Muitas vezes dedicamos a maior parte do nosso dia as obrigações e deixamos de lado o lazer, momentos em família ou com amigos. Quantas vezes falamos que não temos tempo para aquele happy hour? Ou que o horário da academia é ruim? Não temos dinheiro para aquela viagem em família! Então te pergunto, será que em algum momento teremos tempo e dinheiro suficiente para gozarmos a vida? Arrisco dizer que apenas teremos dinheiro e tempo quando estes programas forem prioridades para nós!

    Ben é um senhor de 70 anos de idade, viúvo e aposentado. De acordo com Ben, “a aposentadoria é um exercício constante de criatividade”. Isso porque no início da aposentadoria Ben estava animado com a ideia de aproveitar a vida, sentia-se como se estivesse “matando aula”. Ben fez aulas de ioga, mandarim, aprendeu a cozinhar e viajou pelo mundo. Como ele disse “tentou de tudo”. No entanto, sentia um vazio em sua vida que precisava ser preenchido.

    A rotina de Ben era acordar cedo e tomar café no mesmo horário e na mesma cafeteria, pois assim ele sentia que fazia parte de algo, ou seja, sentia-se importante. Depois andava pela cidade. Diante do anúncio de “estágio para senhores de idade”, Ben encontra um novo desafio e ao mesmo tempo a oportunidade de sentir-se útil novamente.

    Ao participar do processo seletivo Ben não sabia do que se tratava uma empresa de “e-comerce”. Ben era um senhor de 70 anos que estava prestes a entrar no mercado digital, o que o deixava animado com o trabalho que iria aprender e desenvolver.

    No decorrer do filme Ben mostra a importância de uma boa vestimenta para ir ao trabalho, como também assiduidade, comprometimento e proatividade. Enquanto Jules não lhe demanda nada, Ben aproveita para aprender com os outros estagiários, os auxilia e também observa com admiração a chefe.

   “Um Senhor Estagiário” é um filme que pode nos trazer questionamentos sobre como nos comportamos e nos percebemos. Caso ainda não tenha assistido, deixo aqui minha dica de filme para o feriado e encerro com a seguinte pergunta: “Como você se vê daqui a 10 anos?”

No próximo texto falarei sobre a personagem Jules Austin (Anne Hathaway).

Sarah Simões

Psicóloga

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